Csatlakozz kíváló szakemberekből álló csapatunkhoz, hogy együtt alakítsuk az ingatlanpiac jövőjét és páratlan lehetőségeket teremtsünk.
Vállalatunknál a növekedés, az innováció és az emberközpontú megközelítés találkozik. Csatlakozz egy dinamikus közösséghez, ami fejlődésre sarkall és értékeli a csapat minden tagjának egyedi hozzájárulását sikereink elérésében.
224
kollégáink száma
26
új kolléga csatlakozott hozzánk az elmúlt évben
8.7
elkötelezettségi mutatónk
A CPI fejlődésének középpontjában tudatos stratégiai döntések állnak, amelyek a fenntartható finanszírozási megoldások bevezetésétől a sikeres nemzetközi terjeszkedésekig következetesen a hosszú távú növekedést szolgálják. Ezek a lépések nemcsak a vállalat növekedési pályáját határozzák meg, hanem egyértelműen tükrözik az innováció és a rugalmasság iránti elkötelezettséget a folyamatosan változó ingatlanpiacon. Ennek köszönhetően a CPI mára meghatározó szereplővé vált, amely stabil alapokra építve, alkalmazkodóképességével és előremutató szemléletével aktívan formálja a jövő ingatlanpiacát.
2025
A CPI Club tagsági program egyedülálló előnyöket és lehetőségeket kínál bérlőink számára, hogy a mindennapokat még kényelmesebbé és élvezetesebbé tegye.
2023
A CPI Hungary portfóliója összesen 603 500 négyzetméterre bővül a felvásárlás után.
2022
Az akvizíció után a CPI Hungary portfóliója több mint 250.000 négyzetméterrel nőtt.
2019
A CPI az első vállalat a közép-kelet-európai régióból, amely zöld kötvényt bocsátott ki.
2017
Cégünk portfóliója 3 bevásárlóközponttal és 2 retail parkkal bővül.
2013
A közép-kelet-európai régióban az Ablon Group felvásárlását követően a vállalat CPI Hungary néven folytatja üzleti tevékenységét.
1991
Csehországban, Radovan Vitek többségi tulajdonlásában megkezdi működését a Czech Property Investments a.s. (CPI a.s.).
Fontos számunkra, hogy kollégáink munkáját versenyképes bérezéssel és átgondolt juttatási csomaggal ismerjük el. Olyan megoldásokat kínálunk, amelyek hosszú távon is támogatják a munkavállalói elégedettséget és elköteleződést.
Olyan vállalati kultúrát építünk közösen, ahol a magas színvonalú ingatlankezelés mellett a folyamatos szakmai és személyes fejlődés is kiemelt szerepet kap. Csapatunk felkészült, tapasztalt szakemberekből áll, akiknek tudására alapozva érjük el sikereinket. Növekedésünk ellenére megőriztük azt a támogató, családias légkört, amelyre büszkék vagyunk.
Hiszünk abban, hogy a hatékony munkavégzés alapja a rugalmasság. Amennyiben a feladatok lehetővé teszik, kollégáink hibrid munkarendben dolgozhatnak: választhatsz az otthoni munkavégzés és modern, inspiráló irodai környezetünk között. Célunk, hogy olyan feltételeket biztosítsunk, amelyek támogatják a kiegyensúlyozott munka–magánélet egyensúlyt
Befogadó munkahelyet építünk, ahol mindenki egyenlő eséllyel fejlődhet. Döntéseink alapja a teljesítmény, a tudás és a tapasztalat. Célunk, hogy minden kollégánk megbecsülve és önazonosan dolgozhasson.
Versenyképes munkabért és komplex juttatási csomagot kínálunk, amely a pénzbeli és nem pénzbeli elemeket is ötvözi. Ide tartoznak az egészségügyi támogatások, sportolásra és a mentális jóllétre ösztönző lehetőségek (pszichológus), rugalmas munkavégzés és egyéb, a mindennapi munkát támogató juttatások.
A biztonságos és egészséges munkakörnyezet megteremtése a CPI működésének alapvető része. Elkötelezettek vagyunk munkavállalóink jólléte és egyéni biztonsága iránt. Rendszeres munkavédelmi és egészségvédelmi képzéseket tartunk, és folyamatosan fejlesztjük a biztonságos munkavégzés feltételeit, hogy minden kollégánk kiszámítható és biztonságos környezetben dolgozhasson.
Kollégáink fejlesztése és jólléte kiemelt szerepet játszik a CPI Hungary működésében. Nyitott, rugalmas és vonzó munkahelyként olyan környezetet biztosítunk, ahol valóban jó dolgozni, és ahol munkatársaink büszkék arra, hogy a CPI csapatának tagjai. Hiszünk a folyamatos fejlődésben, ezért aktívan támogatjuk kollégáink szakmai előre lepését rövid és hosszú távú képzési és tréningprogramokkal egyaránt, biztosítva, hogy felkészülten és magabiztosan álljanak helyt jelenlegi és jövőbeli feladataik során.
A CPI Club tagság számos előnyt kínál, amelyek egyszerűbbé és kényelmesebbé teszik a mindennapokat. Legyen szó irodai termékekről, well-being és kényelmi szolgáltatásokról, eseményekről, klubkedvezményekről vagy mobilitási lehetőségekről, minden egy helyen, könnyen elérhető módon áll rendelkezésedre.
A CPI Hungary számára a társadalmi felelősségvállalás a mindennapi működés szerves része. A vállalat kiemelt figyelmet fordít arra, hogy pénzügyi támogatással, tárgyi adományokkal, aktív szakmai részvétellel és a kollégák bevonásával történő aktivitással járuljon hozzá a közösségek fejlődéséhez. Az évek során megvalósított CSR programok jól tükrözik az elkötelezettséget: kezdeményezéseink a társadalmi esélyteremtéstől kezdve az egészségügyi és oktatási intézmények támogatásán át egészen a környezetvédelemig számos területet érintettek.
A fenntarthatóság ESG-szempontjai nemcsak a stratégiánkban, hanem a mindennapi működésünkben is jelen vannak, és ebben kulcsszerepe van a munkatársainknak. Hiszünk abban, hogy a változás közösen, embereken keresztül valósul meg, ezért aktívan bevonjuk kollégáinkat olyan kezdeményezésekbe, mint az irodai komposztálás, a tudatos hulladékcsökkentés vagy egymás szemléletformálása. Ezek a közös lépések nemcsak felelősebb működést eredményeznek, hanem erősítik a közösségünket is, és inspirációt nyújtanak bérlőink számára. Meggyőződésünk, hogy a környezeti, közösségi és üzleti felelősség csak akkor lehet igazán hatékony, ha emberek együttműködésére és elkötelezettségére épül, így teremtve hosszú távú értéket.
Nézd meg lehetőségeinket
Ha találtál számodra megfelelő, szimpatikus nyitott pozíciót, töltsd ki a hirdetés aljáról nyíló jelentkezési lapot, amihez csatold az önéletrajzodat is.
Az önéletrajzok beérkezése után telefonon felvesszük veled a kapcsolatot, hogy nagyvonalakban egyeztessük, hogy egyeznek-e az elképzeléseink és
elvárásaink. Egyes pozícióknál az előszűrési folyamat része lehet egy online teszt is.
Nem találtad a számodra megfelelő pozíciót? Ha épp nincs hozzád illő ajánlatunk,
de nyitott vagy rá, hogy a későbbiekben felkeressünk, válaszd az „Általános jelentkezés”
opciót. Maradjunk kapcsolatban!
A telefonos egyeztetést követően szakmai
interjúk következnek,
ahol lehetőséged lesz
megismerkedni a szakmai vezetőkkel és
a munkakör részleteivel.
Általában kétkörös
interjúfolyamatra számíthatsz, de ez egyes
pozícióknál eltérő lehet.
A kiválasztási folyamat lezárását követően
minden esetben
visszajelzünk. Sikeres
kiválasztás esetén ajánlattal
jelentkezünk, de
akkor is számíthatsz tőlünk
visszajelzésre, ha
most nem téged választunk.
Fontos számunkra,
hogy értékeljük az időt és energiát, amit a
jelentkezésre szántál.
A betanítási folyamat időszaka alatt a vezetőd és a munkatársaid is azon lesznek, hogy a lehető leggyorsabban beilleszkedj és eredményes tudj lenni a csapatunkban.
Ismerj meg minket pillanatképeinken keresztül! A kávészünetektől a megbeszélésekig, a pingpong meccsektől a csapatépítőkig, galériánk segítségével betekintést nyerhetsz mindennapjainkba.
Csatlakozz hozzánk!
Légy tagja a legjobb ingatlancsapatnak, nézd meg jelenleg nyitott pozícióinkat és jelentkezz csapatunkba!
